HR Business Partner

Samenwerken aan een modern HR-beleid!

Omschrijving van de functie

Gevarieerd, mensgericht, strategisch, adviserend, impactvol, maar vooral voldoening gevend... dát is de kern van de job als HR business partner bij DOBIT!
Bij ons krijg je de kans om binnen het brede HR speelveld je eigen boeiend traject uit te stippelen met verantwoordelijkheid over een modern en aantrekkelijk personeelsbeleid.

Je bent de verbinding tussen de business en het management en adviseert beide partijen over uiteenlopende HR onderwerpen om een duurzame samenwerking verder te zetten.

Wat verwachten we van jou?

Voor onze collegiale bedrijfsomgeving zoeken we een HR business partner die in eerste instantie graag met onze mensen in contact is.  Je bent gericht op het algemeen welbevinden van de medewerkers en houdt hiervoor vinger aan de pols bij de medewerkers en de afdelingsmanagers.   
Daarnaast ben je iemand die zich goed voelt in een veelzijdige HR-rol waarbij je ook strategisch en tactisch HR-ondersteuning biedt aan de directie.
Je bent op de hoogte van de algemene basisprincipes van sociale wetgeving en arbeidsrecht of weet makkelijk je weg te vinden in het HR-landschap om hier de juiste externe partijen bij te betrekken.  Uiteraard biedt het sociaal secretariaat jou de nodige ondersteuning bij de implementatie van nieuwe wetgeving, maatregelen of procedures.
Het initiëren en begeleiden van verandertrajecten is voor jou dé uitdaging die je graag aangaat.  
Inzetten op employer branding, een goede on- en offboarding procedure, het uitstippelen van trainings- en ontwikkelingstrajecten, een inclusief en divers wervingsbeleid, een modern en marktconform loonbeleid, ... het zijn een aantal onderwerpen waarmee jij meteen aan de slag kan!

 

Wat je zal helpen succesvol te zijn:

  • Een ruime en relevante werkervaring in een HR-gerichte functie.  
  • Je bent zowel graag met mensen alsook met 'papier' bezig.  Je houdt dan ook van afwisseling; routine is niet aan jou besteed.
  • Jouw overtuigingskracht, je enthousiasme en geloofwaardigheid helpt om mensen te motiveren en te inspireren.  
  • Autonomie en een uitstekend beoordelingsvermogen.
  • Op zoek gaan naar verbetering en een passende oplossing voor HR-vraagstukken vinden geeft je energie.
  • Je hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden, je luistert actief en ondersteunt het bedrijf en de medewerkers.
  • Je voelt je comfortabel in een veranderende en dynamische omgeving.
  • Diplomatie, discretie en betrouwbaarheid.

 

Wat mag je van ons verwachten?

Bij ons krijg je de ruimte om in samenwerking met directie, afdelingsmanagers en externe adviseurs een consistent en duurzaam personeelsbeleid op te zetten.
Onze organisatie heeft een familiaal en toegankelijk karakter.  Iedereen is aanspreekbaar en behulpzaam, wat jouw job als HR business partner extra aangenaam maakt.  

We lijsten het nog even voor je op:

  • Impactvolle positie als HR adviseur in een organisatie van een 60-tal medewerkers
  • Binnen het HR-takenpakket kan je zelf de belangrijkste accenten leggen gaande van recruitment, selectie en onboarding, naar talent- en performance management, training & development, tot HR office taken (contracten, organigram, beantwoorden HR vragen van medewerkers, ...)
  • Naast hard werken, vieren we hier ook regelmatig feest: met taart, een drankje, een hapje, een zomerbar, het befaamde 'DOBIT-weekend' maar ook boeiende keynote sprekers over gezondheid, voedingsadvies, slaap, empowerment, ...
  • Nog niet volleerd als HR business partner, maar wel de ambitie?  Hier krijg je de kans om samen met onze organisatie te groeien in deze functie.  Uiteraard is een goede visie op bedrijfsprocessen en ervaring vanuit een andere HR-rol wel noodzakelijk.
  • Dankzij een consistent loonbeleid bieden we onze HR business partner een aantrekkelijk salarispakket aan met bedrijfswagen, maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, smartphone, abonnement, ... .
  • Gemiddeld kan er 2 dagen per week van thuis uit gewerkt worden.  Glijdende werktijden en een werkweek van 40 uren geeft je 12 extra ADV-dagen per jaar.

 

Ja, ik wil!

Ben jij klaar voor deze uitdaging?

Kan jij je helemaal vinden in bovenstaande omschrijving?
Stuur dan snel je CV en motivatie naar hr@dobit.com of gebruik onderstaand formulier.
We nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Bezorg ons je motivatie en CV!

HR business partner

Formaat: PDF