5 tips voor een gevarieerde content mix

Los van hoe je met je medewerkers communiceert (check in dit kader zeker mijn vorige blog waarin ik je meer vertel over het overbruggen van de fysieke afstand en de rol van Appspace in dit verhaal), denk je ook best na over wat je communiceert.

Een gevarieerde mix aan Need-to-Knows en Nice-to-Knows houdt je interne communicatie levendig en zorgt voor die - oh zo belangrijke - tevreden medewerkers!

Met veel plezier geef ik je inspiratie over wat je allemaal kan communiceren. Want hoe je het ook draait of keert, ook voor je Interne Communicatie is ‘Content King’:

BOOST JE INTERNE COMMUNICATIE MET DEZE 5 TIPS:

1. Teams in de kijker

Wakker de team spirit aan door prestaties van een team in de kijker te zetten. Een succesverhaal waarbij heel het team in de bres sprong voor die ene klant, het support-team dat op één dag een record aantal aanvragen behandelde of de Project Managers die een opleiding volgden. Het delen van info over verschillende teams werkt inspirerend en houdt iedereen op de hoogte van de bezigheden van de verschillende afdelingen.

2. Collega’s aan het woord

Hoe kondig je een nieuwe medewerker aan? Een heel welkomstcomité is misschien wat overdreven, maar toch leuk om alvast wat extra informatie te krijgen over die nieuwe collega. Een foto en wat extra info over hobby’s, woonplaats of ‘grootste droom’ is vaak al voldoende om het ijs te breken en elkaar beter te leren kennen. Maar ook nieuws over collega’s die al langer bij je organisatie werken doet het doorgaans goed. Iemand die trotse vader is geworden van een tweeling of iemand die een event organiseert,.. deze leuke nieuwtjes houden de communicatie fris en luchtig en tonen de mensen achter je organisatie.

3. Informatie centraliseren

Ook informatieve berichten creëren betrokkenheid en engagement. Het weer, verkeer maar evenzeer nieuws over het bedrijf en de markt zijn zinvol om te delen. Nog beter wordt het wanneer je zorgt voor een interactief platform waar medewerkers zelf informatie kunnen delen, vragen kunnen stellen en op elkaars vragen kunnen antwoorden. Niet alleen verhoogt dit de productiviteit, het geeft ook een enorme ‘boost’ aan de samenwerking.

4. Klanten in beeld

Niets zo leuk om een ‘happy customer’ in beeld te brengen. Door je klanten een gezicht te geven benadruk je hoe belangrijk het werk van het team is! Een tevreden klant werkt motiverend en enthousiasmeert je medewerkers om steeds hun beste beentje voor te zetten. Naast deze ‘happy customer’ kan je ook andere informatie over je klanten delen. Volg bv. de social media feed van je klant zodat iedereen meteen op de hoogte is van wie de klant is en waar ze mee bezig zijn. Zo blijven klanten steeds on-top-of-mind bij je medewerkers!

5. Fit @ Work

Je hoort het steeds vaker: bedrijven die heuse gezondheidscampagnes lanceren of allerlei sportieve initiatieven opzetten om een gezonde levensstijl te promoten. Ook deze initiatieven zijn ideaal om op te nemen in je Interne Communicatie aanpak! Van een stappenchallenge tot een hele bewustwordingscampagne rond mobiliteit, door ook deze acties in de kijker te zetten creëer je nog meer betrokkenheid binnen je organisatie.

Naast een gevarieerde inhoudelijke mix, wil het oog ook wel wat. Schenk dus zeker voldoende aandacht aan de stijl van je Interne Communicatie. Ook hier helpen we graag een handje. Ons content team ontwerpt dagelijks lay-outs voor klanten als Torfs, Carrefour en Deloitte. Vaak in het kader van een digital signage project, maar evenzeer om op social of een ander kanaal te delen ;-).

Bekijk hier alvast enkele lay-outs en animaties waar we trots op zijn en aarzel niet om me te contacteren voor meer info: wdebal@dobit.com.