Gen Z aantrekken doe je zo

GEN WHO?

Misschien eerst even kaderen wie deze Z’ers precies zijn:

Generatie Z, kortweg Z’ers of Gen Z, is geboren tussen 1995 en 2010. Ze zijn opgegroeid in een digitaal tijdperk met de grenzeloze mogelijkheden van het internet. Het gebruik van tablets en smartphones is onlosmakelijk verbonden met hun dagelijkse routine en ze ‘liken’ en ‘sharen' erop los. Dat gezegd zijnde is het duidelijk dat de Z’ers andere waarden, normen en verwachtingen hebben. Jep, dus ook van jouw bedrijf:

HIP, HIPPER, HIPST

Om deze jonge enthousiastelingen aan te trekken, zijn er al heel wat bedrijven die alles uit de kast halen. Het ene hippe kantoor duikt op naast het andere. Een volledig uitgeruste ontspanningsruimte - denk aan pooltafel, ping-pongtafel of minigolf - wordt standaard mee in overweging genomen en een co-working space wordt creatief ingevuld al naargelang de ideeën:

GEN TECH, EUH Z

Dat ziet er allemaal heel fancy uit, maar het gaat natuurlijk veel verder dan een ‘leuke inrichting’. Aangezien de Z’ers technologische innovaties doodnormaal vinden, zijn zij de eersten die zich ergeren aan een werkplek waarbij technologie ver te zoeken is, of nog erger: waarbij de technologie het laat afweten!

Allemaal goed en wel, maar hoe vertaalt zich dit nu naar de praktijk? Wat kan je doen om als bedrijf in de smaak te vallen bij deze nieuwe generatie en welke technologieën kan je maar beter omarmen? Met onderstaande tips helpen we je alvast op weg:

TIP 1:
Voor Gen Z is het doodnormaal om snel informatie te vinden en dit via het kanaal dat zij op dat moment verkiezen. En, je raadt het al: deze ‘informatieluxe’ verwachten ze ook op de werkvloer. Zet dus niet in op één kanaal om je medewerkers te bereiken, maar creëer een informatiesnelweg door gebruik te maken van verschillende kanalen naast elkaar! Informeer hen via digitale schermen, zorg voor een platform waarop ze informatie met één klik kunnen terugvinden en creëer interactie via een mobiele App waarbij ze on-demand content kunnen opvragen.

TIP 2:
Gen Z maakt komaf met de ‘klassieke nine-to-five kantoormedewerker’. Ze zijn op en top ‘flexwerkers’ die soms op kantoor zitten, maar evengoed van thuis uit of via co-working spaces probleemloos aan de slag gaan.
Zorg ervoor dat je deze ‘Flex Z’ers’ met elkaar verbindt. Bied voldoende tools aan om de fysieke afstand te overbruggen. Denk hierbij aan een online platform zoals intranet of een medewerkersapp.

TIP 3:
En last but not least: investeer in je vergaderzaal: dé plaats bij uitstek waarbij technologie niet alleen nice-to-have, maar ook echt nuttig is! Denk hierbij aan draadloos presenteren, automatische aansturing van airco, licht, geluid,… en het vlekkeloos wisselen tussen presentaties. Niet alleen boost technologie de ‘experience’, maar tegelijkertijd verhoogt het de efficiëntie en betrokkenheid!

Meer weten over hoe we je hierbij kunnen helpen? Geef ons een seintje via info@dobit.com.